תלפיות היי-טק
השאר מועמדותהכשרה טכנולוגית בעידן ה-AI במימון מלא, וחוזה עבודה בחברה בסיום. תלפיות היי-טק מכשירה אנשי הי-טק מאז 1998.
בלי שכר לימוד, ובלי לחפש עבודה אחרי. כך זה עובד:
הייפראקטיב היא החברה, ותלפיות היי-טק הוא פרוייקט ההכשרה שלה.
נגיד את זה בכנות: ההכשרה ארוכה ותובענית. 2,000 שעות במסלול AI CTO הן כמעט שנה, יום-יום בין 9:00 ל-17:00, בלי קיצורי דרך. ההכשרה ללא שכר לימוד, אבל אין הכנסה או מימון מחיה בזמן ההכשרה. בתמורה, מי שמסיים בהצלחה מקבל חוזה עבודה בחברה לשנתיים ומעלה.
מסלול ייחודי לכל סוג מועמד. הקבלה דרך שאלון קצר, ראיון בזום והחלטה של ועדת קבלה.
מומחה טכנולוגי שמסוגל להוביל מוצר תוכנה לבד, מהקוד ועד היציאה לאוויר: פיתוח, בדיקות, DevOps, סייבר, שילוב בינה מלאכותית וניהול סוכנים וכלי פיתוח. אדם אחד שיכול להקים סטארט-אפ בעצמו או להיות ה"סופרמן" הטכנולוגי של ארגון קיים.
יכולת לוגית חזקה, כושר למידה מצוין, הבנה טכנית, שאפתנות ויחסי אנוש טובים, לצד נתוני רקע חזקים (פסיכומטרי או בגרויות). לא נדרש תואר.
מומחה עסקי וטכנולוגי שמוביל טרנספורמציית AI בארגון: בוחר טכנולוגיות וספקים, בונה תוכנית הטמעה ומנהל את השינוי, בארגון עסקי מכל סוג.
שילוב של יכולת טכנית (ללמוד ולהבין טכנולוגיה לעומק) וראייה עסקית: כישורים בין-אישיים חזקים, שאפתנות וכריזמה. בדרך כלל מי שכבר צבר ניסיון תעסוקתי או למד תואר בעל אפקט עסקי, כמו משפטים, חשבונאות, כלכלה או תעשייה וניהול.
אנחנו מטפלים בעד כ-100 מועמדים בשנה בכל מסלול, ולכן גם מועמד מוכשר עלול לא להתקבל פשוט כי אין מקום. כשלא מקבלים מועמד, אנחנו משתדלים להפנות אותו לנתיבים אחרים.
זו דעתנו, ואנחנו מבינים שכל אחד שוקל אחרת: מבנה התואר במדעי המחשב נקבע בעיקרו בסוף שנות ה-80 ותחילת ה-90 ומתעדכן לאט, והיום רבים מבוגרי התואר מתקשים למצוא עבודה. בוגרי מדעי המחשב מוזמנים להגיש מועמדות, ואם יתקבלו יחסכו חלק מהשעות, עד כ-1,000 במקרים המתאימים ביותר ובדרך כלל פחות. בראיון נציג לך השוואה כלכלית בין המסלול ללימודי תואר.
אף אחד לא יודע לחזות את העתיד, ותחזיות נחרצות של מוכשרים התבדו. לביל גייטס מיוחסת האמירה שלא יצטרכו יותר מ-640K זיכרון, וסטיב ג’ובס סבר בהתחלה שהדפדפן מספיק לאייפון ואין צורך באפליקציות, ושינה את דעתו תוך פחות משנה. להערכתנו, מי שלא יאמץ AI לעומק יתקשה, ומי שישלוט בו ויחזיק רקע רחב יוכל להגיע לפוטנציאל לתגמול גבוה במיוחד.
טל שחור, המוביל הטכנולוגי והמנהל הפדגוגי, פעיל בהי-טק יותר מ-40 שנה. פיתח תוכנה מגיל 10. היה מפתח, ראש צוות ומנהל פיתוח, הקים חברות הדרכה גדולות והכשיר מעל 2,000 אנשי הי-טק בפיתוח, DevOps, System, AI וענן.
לאורך השנים העביר עשרות הכשרות בחברות הי-טק בארץ ובחו״ל, ובמשך 15 השנים האחרונות מתמקד בפרויקט תלפיות היי-טק.
נכון. ההכשרה ממומנת במלואה על ידי החברה, ובסיומה מי שמסיים בהצלחה מקבל חוזה עבודה בחברה לשנתיים ומעלה.
לא. אין שכר לימוד, אבל גם אין תמיכה כלכלית או מימון מחיה בזמן ההכשרה, ולכן חשוב לוודא מראש שאפשר להתפנות ללימודים.
AI CTO הוא מסלול יום טכנולוגי של 2,000 שעות. AI CEO הוא מסלול ערב עסקי-טכנולוגי של 500 שעות הכשרה ועוד כ-500 שעות לימוד עצמי. בראיון אפשר לנתב מועמד למסלול המתאים לו יותר.
שני מפגשי ערב של 5 שעות אקדמיות, ועוד כ-10 שעות לימוד ותרגול עצמי בשבוע.
מי שבוחר בקריירה עצמאית משלם תגמולים על ההכשרה בהמשך. הפרטים המלאים יוצגו בראיון.
שאלון, ראיון בזום, סרטון היכרות, מטלה לימודית ותקופת מיון בתחילת הלימודים. בוחנים יכולת למידה, מוטיבציה, יחסי אנוש ויכולת לעמוד בעומס.
הלימודים במסלול AI CEO מתקיימים בשעות הערב בזום. הלימודים במסלול AI CTO מתקיימים 5 ימים בשבוע בשעות היום 9:00-17:00: 6 חודשים בזום ובהמשך 4 חודשים במשרדי החברה במתחם הבורסה ברמת גן.
לא. תואר לא מזיק, אבל לא נדרש.
כמה דקות, ובסוף תבחר מועד לראיון בזום.